Junior HR-adviseur

Wat ga je doen?

Als je bij ons start als junior HR-adviseur, maak je eerst kennis met de ouderenzorg en met onze organisatie. Zo leer je de wereld kennen waarin jij straks verschil maakt. Daarna krijg je je eigen aandachtsgebied binnen HR-advies en ondersteun je leidinggevenden bij hun dagelijkse HR-vraagstukken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het beantwoorden van vragen van leidinggevenden over instroom, doorstroom, uitstroom, functioneren en verzuim;
• deelname aan HR-projecten samen met een HR Businesspartner, bijvoorbeeld over leiderschap, functiehuis of sociale en fysieke veiligheid;
• het meedenken over en bijdragen aan nieuw beleid en regelingen.

Je werkt nauw samen met collega’s van andere HR afdelingen zoals HR Services, de Academie en Recruitment. Bovendien krijg je een eigen buddy: een ervaren HR Businesspartner die jou begeleidt en samen met jou kijkt waar jouw talenten liggen. Zo groei jij door naar een volwaardig HR-adviseur.

Waar ga je werken?

Kwadrant is een ambitieuze zorgorganisatie met meer dan 6000 medewerkers. Wij bieden een compleet pakket ouderenzorg in Friesland – van huishoudelijke hulp tot complexe zorg thuis, en van zorg op locatie tot specialistische behandeling. Dat doen we samen met lokale organisaties en de gemeenschap. Onze kracht? Verbinding. Werkplezier en oprechte aandacht zijn daarbij onze kernwaarden.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo of master opleiding in de richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt zin om het HR-vak in de praktijk te ontdekken;
• Je bent flexibel, nieuwsgierig en leergierig;
• Je bent een prettige gesprekspartner met overtuigingskracht;
• Je legt makkelijk contact en mensen weten jou snel te vinden;
• Je durft initiatief te nemen en kunt zelfstandig werken;
• Ervaring op een HR-serviceafdeling is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Enthousiasme en energie vinden wij belangrijker! 

Waarom Kwadrant?

•  Je start met een jaarcontract (32–36 uur). Bevalt het van beide kanten? Dan verlengen we natuurlijk graag. 
• Een salaris volgens FWG 50 (CAO VVT): tussen € 3.212,- en € 4.659,- bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van wat je meebrengt aan ervaring. 
• Goede extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering. 
• Een laptop en telefoon zodat je ook hybride kunt werken. 
• Voordeelregelingen: denk aan een fiets, laptop of tablet met belastingvoordeel én korting op geselecteerde vakanties. 
• Ruimte om te groeien: je leert elke dag bij en hebt volop doorgroeimogelijkheden binnen Kwadrant. 
• Een fijne werksfeer waarin werkplezier en oprechte aandacht voorop staan – ook voor jou als collega.

Enthousiast? Solliciteer!

Leer, groei en ontwikkel je stap voor stap tot volwaardig HR-adviseur, terwijl je écht het verschil maakt. Solliciteer vóór 25 september en stuur je CV en verras ons met je motivatie; maak er vooral wat anders van!

De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 1 oktober en de tweede ronde gesprekken op 8 oktober op ons hoofdkantoor in Drachten.

Heb je nog vragen?

Bel of app gerust met Paula Peters – Rijkens, HR Businesspartner op 06 27 30 20 69. Collega’s Sven Vos en Hidde Plantinga gingen jou voor als Junior HR adviseur. Wil je van hen horen hoe zij dat ervaren hebben dan kun je ook bellen of appen met Hidde op 06 27 83 54 63 of met Sven op 06 21 30 65 26.