Managementtrainee

“Bij ons krijg je de ruimte om te leren, te groeien en impact te maken. Jij brengt lef, nieuwsgierigheid en initiatief, wij bieden de ondersteuning en een lerend netwerk van andere trainees en collega’s om je verder te ontwikkelen.”

Managementtrainee

Mensgericht | Verbindend | Daadkrachtig | Ondernemend | Nieuwsgierig

Durf jij de sprong te wagen?
Je neemt deel aan een intensief en veelzijdig ontwikkeltraject van twee jaar. Je werkt aan actuele vraagstukken in de ouderenzorg en je ontwikkelt je voortdurend om uiteindelijk als manager bij Kwadrant aan de slag te gaan. In nauwe samenwerking met een opleidingsinstelling werken wij samen met jou toe naar een diploma HBO Bachelor.

Je:

• draait mee op verschillende afdelingen en neemt deel aan projecten gericht op innovatie, teamontwikkeling, duurzaamheid en kwaliteit van zorg;
• voert opdrachten uit die bijdragen aan de verbetering van processen, dienstverlening en samenwerking;
• volgt een leertraject met opleidingen, intervisie en coaching – zowel binnen onze organisatie als buiten de organisatie;
• loopt stages binnen en buiten de ouderenzorg om je blik te verbreden;
• ontwikkelt jouw leiderschapskwaliteiten door het leren aansturen van teams en het realiseren van vernieuwing in een complexe omgeving.

Met als uiteindelijk doel om door te stromen naar een managementfunctie. Gedurende het ontwikkeltraject verbreed je je kennis en ervaring en daarmee neem je steeds meer managementtaken op je. Daarbij faciliteer je medewerkers in hun professionele ontwikkeling en stimuleer je eigenaarschap, deskundigheid en werkplezier. Je stuurt op een gezonde bedrijfsvoering, realiseert beleidsdoelen en bewaakt productieafspraken. Daarnaast speel je  een actieve rol in het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in processen en werkcultuur. Je neemt deel aan interne- en externe overleggen en werkt samen met collega’s binnen en buiten Kwadrant.

Wie ben jij?
Jij bent de nieuwsgierige en ondernemende veranderaar met lef, die van betekenis wil zijn voor de ouderenzorg van de toekomst. Je durft over grenzen heen te kijken, óók van jezelf, om het beste uit het traineeship te halen.

Jij haalt op termijn een HBO-bachelor diploma of een aanvullend post HBO-certificaat. Om dit te kunnen doen, bezit jij over een HBO werk- en denkniveau. Voor instroom in een HBO- opleiding is een HAVO- of een MBO-niveau 4 diploma vereist. Je kunt jouw HBO werk- en denkniveau ook aantonen met een extra toets als je 21 jaar of ouder bent en niet over de juiste vooropleiding beschikt.

Jouw management skills ontwikkel je verder tijdens het traineeship. We zijn op zoek naar nieuwe collega’s die zich herkennen in het volgende profiel:

Persoonlijk en reflectief

• Je hebt zelfinzicht, staat open voor feedback en leert van ervaringen.
• Je investeert in je eigen duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken én om hulp te vragen als dat nodig is.

Mensgericht en verbindend

• Je beschikt over empathisch vermogen en voelt je verantwoordelijk voor sociale en fysieke veiligheid van jezelf en van je collega’s.
• Je weet mensen mee te nemen, te motiveren en een veilige leer- en werkomgeving te creëren voor jezelf en voor je collega’s.
• Je vindt werkplezier voor jou en jouw collega’s erg belangrijk.
• Je communiceert duidelijk en werkt makkelijk samen in verschillende teams.

Ondernemend en toekomstgericht

• Je bruist van ideeën en bent niet bang om iets nieuws te proberen; je durft de sprong te wagen en over grenzen te kijken.
• Je ziet kansen op het gebied van digitalisering, samenwerking en innovatie en weet anderen daarin mee te nemen.

Wat biedt Kwadrant?

Bij Kwadrant krijg je de ruimte om te bouwen aan vernieuwing binnen een organisatie met maatschappelijke impact. Werken bij Kwadrant betekent werken in een organisatie waarin persoonlijke aandacht, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Je krijgt de ruimte om samen met collega’s te bouwen aan de toekomst!

Kwadrant biedt:

ü  Een tweejarig traineeship met een uitdagend programma op maat; naast een opleidingsprogramma gaan we ook samen met jou kijken wat jij nodig hebt om het ontwikkeltraject tot een succes te maken.

ü  Een opleiding tot HBO-bachelor in nauwe samenwerking met een opleidingsinstelling.

ü  Een combinatie van interne- en externe leerlijnen met opleidingen, workshops, stages en praktijkopdrachten.

ü  Intensieve begeleiding door een programmamanager, werkbegeleiders en coaches.

ü  Een lerend netwerk met andere trainees binnen én buiten de organisatie.

ü  Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.

ü  Een salaris conform cao VVT in FWG 50 (EUR 3212,20 – EUR 4659,42), waarbij je ingeschaald wordt passend bij jouw ervaring.

ü  Een contract van twee jaar met uitzicht op een vast dienstverband als manager binnen Kwadrant.

ü  Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%

ü  Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling en collectiviteitskortingen

Durf jij de sprong te wagen?

Ben jij na het lezen van deze tekst razend enthousiast? Kom dan kennismaken op de Spring in het diepe dag, die we organiseren op 26 september 2025. Dit is hét moment voor jou om op een originele en ludieke wijze met onze collega’s in gesprek te gaan en al je vragen te stellen. Meld je hier aan <>. Na deze kennismakingsdag heb je een volledig beeld van Kwadrant en het traineeship en kun je je interesse voor deze vacature definitief kenbaar maken.

Wij kijken er naar uit je te ontmoeten!

Op <> kun je meer informatie terugvinden over ons managementtraineeship en het ontwikkeltraject. Mocht je hierna nog vragen hebben dan kun je contact opnemen met Paula Peters – Rijkens, HR Businesspartner en projectleider Managementtrainee via 06 27 30 20 69 of paula.peters@kwadrant.nl.

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Over Kwadrant

Kwadrant is dé specialist in ouderenzorg in Fryslân. Met ruim 6.000 medewerkers en vrijwilligers ondersteunen wij ouderen bij het leven, thuis of in één van de 23 woonzorgcentra. Kwadrant biedt passende ondersteuning, (herstel)zorg, begeleiding en behandeling, met oog voor eigen regie en zelfredzaamheid. Dat doen we samen: met cliënten, bewoners, naasten, mantelzorgers én de mienskip. Daarbij kijken we ook over onze eigen grenzen heen, we werken graag samen met organisaties uit de regio en we betrekken familie en vrijwilligers actief bij de ondersteuning van hun naasten.